同样是进行了大量的海选，但是可惜的是，面试的人不是能力有限，就是闲工资太低，作为一家民营企业，这里的薪资确实不高，试用期800，转正以后最低2300，高了也不过3000，作为不是主管的基层员工来说，这样的待遇与同等行业相比逊色很多，因此几乎来面试的人一听到待遇就走人了，导致招了许久也未能找到一名合适的。

在招聘陷入困难的时候，当初和刘彤一起给包轩面试的一名叫李军的男子忽然给李彤提了个醒，当初包轩像个愣头青一样的来面试，非常直率的说出了自己没有经验也没有学历，但是就是喜欢从事人事工作只求一次机会，而且通过谈话，李军当时发现包轩这孩子心态很好，稳得住，不会像其他人一样干两天觉得没劲就不干了，踏实、真诚、心胸宽阔，这些是当时包轩给李军的印象。

那个叫李军的男子原本是一线业务的一名能将，可是由于当时新成立人事部不能没有人管理，所以当时公司总经理决定由李军暂时负责，后来逐渐由刘彤接手，而李军才全身心投入业务工作。

经过一阵折腾之后，林康医药有限公司最终还是选择了包轩这个当初被他们OUT的男孩子，论能力包轩不是最强的，论经验包轩不是最丰富的，论学历包轩不是最高的，比包轩强的人多得是，可是最终企业还是决定录取包轩，原因除了实在继续招人而包轩表现也还算出色之外，那个叫李军的男人在背后也是没少给包轩在刘彤面前说话，当然，这些现在的包轩还不得而知。

决定录取包轩之后，由方婕一手为包轩办理了入职手续，提交了一些必要资料之外，方婕为包轩进行了一下简短的入职培训。

培训时间大约一个小时不到，主要是为包轩介绍公司的背景和内部信息，以及公司的文化和精神，而最主要的还是关于包轩的工作内容和注意事项。

入职手续办理完之后，方婕又带着包轩到各部门进行介绍，对于包轩的到来，各部门都表示欢迎，热情程度倒是有些超出了包轩的想象。

最后的一道手续就是签订劳动合同，一切的手续都办理妥当之后，方婕再次将包轩带到了刘彤的办公室。

早上十点钟到的，现在已经快中午了，刘彤给了包轩一个选择：“今天主要是办理手续，明天正式上岗，你下午如果有事可以先回去，之后再录一下指纹就可以了。”

每个公司都有每个公司记录出勤的方式，有的打卡，有的签到，而这里则是施行指纹实辩的方式记录考勤。

“好的，那我明天需要几点到？”

“公司早上八点半上班，下午五点下班，如果方便的话可以乘坐班车。”

“好的，谢谢了，那我就先回去了，明天见。”

“明天见。”

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