项法规，最终目的是让企业有法可依、有法必依、执法必严、违法必究（和国家法律一样的执行标准）。他们管理部属靠的是“法治”而不是“人治”，致力于塑造企业各项法规的尊严性，因而自身就是绝对的法规遵守者，能够以身作则。他们深信，重要的是制度而不是自己，只要制度在，自己在不在都无所谓。

张思成默默观察了方扬天一段时间，觉得无论是能力还是人品都堪当大任，便对他放了心，心怀快慰地安排了自己的家庭出游计划，携一家老小去法国度假一个月。

他离开后的第二天，成玲珑去财务查了上月的业绩情况，发现林沐夏又是远远领先于众人，没有意外的话上月的业绩冠军还是她，便叹了口气，对自己说这个人绝对不能再留了。

张思成的出行没有影响到林沐夏的情绪，她从来不认为自己能在君欢呆得好好的是因为老板的另眼相待，也不认为老板会偏宠自己，更不可能把老板当做保护神，恰恰相反，如果说老板对她有一丁点的重视，那都是因为她做出成绩在先。

所以当陈保中提醒她这段时间要多加小心的时候，她不以为然。

有付出才会有收获，这是千古不变的道理，很多人却只能看到别人的收获而看不到付出。刚做门市那个月，她一个单都接不到，只拿了八百元底薪，现在一个月加上提成奖金之类的约能拿到五、六千，大家却只盯着她现在的薪水，没去算过从八百到六千有多远的距离。

不，也许有一个人知道她的成长，那个人就是老板张思成，他一再要求林沐夏多和门市人员交流，多传授一下销售技巧。

可是，所谓的技巧指的就是捷径，而销售根本就没有捷径。

市面上“销售高手”、“销售宝典”、“百分百销售”之类的书籍多不胜数，初入销售行业的新手们常常抱上一本通宵学习，可在林沐夏看来，这些书只适合作者用来赚钱，而不适合读者用来学习。做了近两年销售，技巧没有，心得倒有一堆。

销售之道，唯心而已。

只要心里的确以销售为业，自然会在销售前就主动了解行业情况以及客户情况，做足了充分的准备，办法什么的自然而然就会有